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浏阳市全面完成村(社区)党组织换届选举工作

来源:湖南招聘网 时间:2021-01-07 作者:湖南招聘网 浏览量:

选优配强“领头雁”风清气正谱新篇

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本次村(社区)党组织换届选举工作实现年龄学历“一降一升”,新一届党组织班子成员平均年龄42.53岁,其中大专以上文化程度达1000人。图为荷花街道村(社区)“两委”换届选举工作动员部署现场。市委组织部供图

浏阳市融媒体中心记者胡吉星

“古港镇沔江村新选举产生的一名支委今年才20岁,是一名大学毕业生,听说她还是这次换届全市年龄最小的支委,真是后生可畏啊。”日前,20岁的罗新星当选为沔江村支委后,这个消息迅速在古港镇各村的村干部和党员中传了开来。

按照省、长沙市的统一部署,浏阳村(社区)“两委”换届工作紧锣密鼓进行。截至目前,全市325个村(社区)党组织全部完成换届;选举产生党组织班子成员1631人,平均年龄42.53岁,较上届年轻5.47岁;大专以上文化程度占比61.31%,较上届提高18.63%;女性543人,占比33.29%,其中女性村(社区)党组织书记54人。

据了解,在本届村(社区)党组织换届选举中,浏阳始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合,把严肃换届纪律贯穿始终,确保了换届工作圆满成功、万无一失,为浏阳实现“引领中西部、迈向现代化”奋斗目标提供了坚强的组织保证,更为“奋力担当践行‘三高四新’战略县域排头兵”汇聚了坚强有力的一线突击队。

及早谋划 周密部署

推动换届选举工作实现高质量开局

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各乡镇、街道通过悬挂横幅、发放宣传资料等多种方式,为村(社区)换届选举工作营造浓厚氛围。市委组织部供图

新一轮村(社区)“两委”换届选举工作,是村(社区)“两委”任期由3年改为5年的首次换届,也是“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届。选举产生的新一届村(社区)“两委”班子,肩负着带领广大基层党员群众巩固脱贫成果、全面推进乡村振兴、加快推动基层社会治理现代化的重任。

“各乡镇(街道)要把村(社区)‘两委’换届工作作为当前最重要的政治任务,科学酝酿人选,选优配强村(社区)‘两委’班子特别是党组织书记,确保换届工作平稳有序、风清气正。”全市村(社区)“两委”换届工作正式启动前,市委书记黎春秋就深入北盛镇、洞阳镇、永安镇等地调研指导换届工作,并提出具体要求。

市委对这次村(社区)“两委”换届工作高度重视,并将之作为贯彻习近平总书记关于农村和城市基层党建的重要指示精神、提升基层社会治理水平、推动浏阳高质量发展的重要举措来抓。

市委常委会会议多次专题听取汇报,研究部署村(社区)“两委”换届工作;市委书记黎春秋,市委副书记、市长吴新伟以及市委常委会班子成员多次带头深入乡镇(街道)和部分重点村(社区)实地调研,面对面指导换届工作;26名党员市级领导深入联系乡镇(街道)和重点、难点村进行调查摸底,就换届工作进行精准指导、精准施策。

作为全市村(社区)“两委”换届试点单位,中和镇党委坚持谋深抓早抓实,以“党建+微网格”为载体,提前两个月对镇内所有居民进行全覆盖走访摸排,按照选情难易程度划分A、B、C三类村,稳步推进各项换届工作;

蕉溪镇60名微网格指导员坚持“早摸底、早介入、早行动”原则,积极充当政策宣传员、信息收集员、换届指导员,组织所联系微网格长及群众召开“微网格面对面”民主议事会近600场,上户走访1800余次,为换届工作营造了良好氛围;

沿溪镇严密组织、精准发力,第一时间成立村“两委”换届选举办公室,组建7支驻村指导组全程跟进,同时由党政领导担任组长,加强对换届工作的组织领导和精准指导,确保了换届工作依法、有序开展……

选优配强 集聚贤才

年龄学历“一降一升”目标顺利实现

2020年12月28日,沙市镇白水村举行党组织换届选举党员大会。从浙江大学毕业的“95后”女硕士李毅,获得到场100名党员中的98张选票,当选白水村党总支书记,成为全市村(社区)党组织换届中年纪最小、学历最高的党组织书记。

“感谢组织对我的厚爱和信任,更感谢党员和村民们对我的支持和认可,虽然压力很大、担子很重,但信心也很足。”李毅是湖南省2020年选调生,之前在沙市镇东门村担任党总支副书记。作为一名高学历、高素质的人才,白水村的村民打心底里推选她。

而当选白水村党总支书记的第二天,李毅就马不停蹄地走访村里面的十多名老支委、老村干部,围绕如何发展村级集体经济、推进乡村振兴等话题向大家取经问计、借智发展。

群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。浏阳以本次换届工作为契机,重点优化村(社区)党组织班子结构,在选人过程中坚持把政治标准摆在首位,突出“双好双强”,注重将致富带头人、专业合作组织负责人、外出务工经商返乡人员、回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡村医生教师等各类优秀人才纳入到考察范围中来,并充分用好村级后备人才库,重点考察有村级工作经验的村级后备干部。

“咱们村终于也有大学生村干部了,年纪轻、学历高、有技术。”说起新当选的年轻村干部黄凌峰,永和镇菊香村的党员们一下就打开了话匣子。

黄凌峰今年30岁,毕业于湖南司法警官职业学院,是一名务工经商返乡人员。大学毕业后,他返乡与人合伙创办企业,同时潜心钻研技术,研发了一种硝酸钾冷却输送装置,经申请取得了实用新型专利权。

在这次换届选举中,黄凌峰经党员、群众推选,高票当选为菊香村党总支副书记,成为该村党组织班子中唯一拥有大学文凭的村干部。“能成为一名村干部,我心怀感恩,接下来我希望通过自己的专业知识和开阔的视野,带领村民们发展产业来壮大村级集体经济,为家乡建设贡献一份力量。”黄凌峰说。

此次村(社区)党组织换届,浏阳注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进党组织班子,大力改善年龄、知识、能力结构,共选举产生新一届党组织班子成员1631人,平均年龄42.53岁,其中35岁以下372人;大专以上文化程度1000人,较上届提高18.63%,本科以上学历227人,硕士研究生4人,年龄、学历“一降一升”目标顺利实现。

严明纪律 浓厚氛围

风清气正中换出新气象新面貌新活力

选好“带头人”,要将纪律作风放在首位。全市上下坚持把严格程序、严明纪律、严肃氛围贯穿换届选举工作始终,确保在风清气正中换出新气象、新面貌、新活力。

严禁以威胁、恐吓、欺骗等手段,妨害党员或选民自主行使选举权和被选举权;严禁利用宗族宗派宗教和黑恶势力干扰、破坏换届工作……浏阳严格落实“八个严禁”的换届纪律要求,通过报刊网络、广播电视、微信短信、户外电子屏等载体,开展多种形式的换届纪律宣传教育。

据统计,全市累计印发《浏阳宣传》5000份,制作横幅、标语5080条;利用1万个“村村响”喇叭,每天定时宣传换届纪律和知识;将换届纪律有关精神的学习纳入浏阳2020年12月份和今年1月份的主题党日活动,实现全市2400余个党支部、6万余名党员全覆盖;根据“八个严禁”等内容,制作通俗易懂的漫画,在“微浏阳”“浏阳党建”等微信公众号上持续推送,点击量超过10万余次。

为营造换届选举工作的浓厚氛围,淮川街道在换届中坚持“三早三细三严”,通过“睦邻课堂”进片区、小区、微网格,开展换届政策、换届纪律、换届先进典型宣传,为社区党组织圆满完成换届提供坚实保障;荷花街道围绕换届程序、换届纪律等内容,通过悬挂横幅、张贴海报、入户走访、召开座谈会、发放宣传材料、微信平台推送等方式,广泛宣讲换届选举的重大意义和作用,为全街道换届选举营造了良好氛围。

选好就奔跑,上任即赶考。全市村(社区)党组织换届选举工作完成后,新一届村(社区)党组织班子成员走马上任,以“一刻都不懈怠,一天都不耽搁”的状态迅速进入“实干模式”,全面掀起“上任就干、干就干好”的热潮。

如官渡镇竹山村,新一届党组织班子迅速进入角色,投身工作,坚守村级建设一线,调解困难和问题,原党总支书记杨成仁等老干部,主动协助维持交通秩序,离职不离岗,退休不褪色。关口街道长兴社区,新一届班子迅速进入履职状态,把密切联系群众作为换届后履职尽责的首要任务,深入党员、群众家中走访,了解社情民意,解决实际困难,以实际行动赢得群众信任。

历尽夏桑,始得秋实。如今,新一届村(社区)党组织班子已接过了“谋发展、奔小康、同致富”的接力棒,将以更加饱满的精神状态、求真务实的工作作风、砥砺奋进的昂扬斗志,带领基层广大党员群众聚力大干,埋头苦干,创新实干,奋力谱写践行“三高四新”战略的浏阳新篇章。


来源:浏阳日报

编辑:戴鹏

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