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我的求职经历,我可以,你也可以!

来源:湖南招聘网 时间:2020-02-06 作者:湖南招聘网 浏览量:

前言

好久没有写过文了,自从这个学期初撰写了篇小文章说说两个月来实习的感受后就再也没有动过笔了,其中的原因之一就是我找工作去了,从九月份到现在面试了比较多家的企业,从校招到校园双选会再到社招我都投了很多家公司,也面试了很多家公司,其中经历了非常多的心酸和无奈,这些求职经历真的让我感触挺深的,我觉得可以跟大家分享一下在求职中的一些想法。

面试1

十月份我参加的更多的是大企业的校招,因为这些企业宣讲的地点一般都会选择在重点大学,因此在那段时间我经常往返于五山的华农,华师还有白云山脚下的广外,对于我来说参加这些大企业的校招确实会带来一定的打击,可是你不去试一下又怎么会知道后面的结果呢?

初生牛犊不怕虎啊,面试的第一家企业就是万孚生物,我应聘的岗位是西语销售经理助理,并过去华农参加了宣讲会,从现场的布置看得出在这方面这家企业也挺注重形象的,可以说比较壕气,现场不仅有大红包抢而且只要问问题就有获得礼物的机会。经过宣讲和当场笔试后,回去等了三天左右,就收到了下发的初面通知。

接着我第二天就再到华农参加了该企业组织的初面,这次面试分为无领导小组讨论和人事面,只有通过无领导小组讨论才能进入到人事面。当时我的小组有7个人,3个男生4个女生,除开我是二本院校外,其他的要不是华农的,就是暨大的学子。

在讨论的过程中我才知道什么叫碾压,差距真的太大了,他们的逻辑思维和辩理能力实在太强了,几乎我都没有发言的机会,最后发言的时候虽然我挣回了几分颜面但也无法挽回即将失势的局面,在走廊外心如死灰等待结果的我本以为会被淘汰,没想到听到我的名字的那一刻我的心从低谷一下回到了平原,真是老天有眼啊;后来告知结果的那位人事同样也告知我能够留下的原因是因为我的专业,他们需要西班牙语方面的人才。

进入人事面的我不再像小组讨论那样沉寂,反倒轻松和面试官洽谈起来了,当时感觉彼此都聊得挺好的,以为能够拿下领导面的入场券,谁知后面等了三天左右,一通电话过来就说不合适,当时听到这话的我如五雷轰顶呀,从此这座城市又多了一个伤心的人。

面试2

第二家面试的校招企业选择了在广外北校区做宣讲会,在这家公司的面试经历真的充满了心酸和委屈呀。从投递简历起很快我就接到了HR的电话,沟通约定在第二天过去参加在广外举办的宣讲会,感觉挺有诚意的,沟通也没有问题。

于是我就挺重视的,两点多就一路狂奔赶车一个多钟,下午四点到了面试地点后,由于比较匆忙也没有带简历,填了信息表等了好一会,心想还没有轮到我,于是乎我就去打印简历以表示我对本次面试的重视。

接着回到等候室我耐心等待,从四点多等到了晚上八点,眼见到这么迟了,也没人过来通知,就出等候室周围找了一圈也没发现那两位HR的身影,我就打电话过去,那边才说可能是漏掉了我,漏掉了我,漏掉了我……是我打电话过去询问,而不是他们主动打电话过来……

期间我一直坐在等待课室里等待,不敢离开半步,后来我就想走到面试室门口,看到里面坐着一位男面试官,当时我还不知道他是这家公司的面试官,于是就想进去询问一下,但看到他在打电话,就没进去打扰他,等我第二次过去时他还在打电话,跟他示意,他没有立马放下电话过来询问我,还在大吹特吹地讲电话。

在我出去找人的时候,这位男面试官也没主动过来问我是不是在等待面试。后来电话过去后那两位人事就赶回来重新安排我面试,这次再我就说出了我的建议后,我就直接拿回了我的简历,并当面告知面试官,我不面试了,是的,我不面试了。从面试室出来后,我的心如同飘落在地上的树叶,死一般孤寂地躺着,就是从那一刻起我感受到了无穷的委屈和无奈,就是从那一刻起我告诉我自己没有出类拔萃的你要慢慢适应这个社会的残酷。

以上我说的发生在我身上的两个案例只是我求职路上的两座山,像这样的经历还有很多,我写出来并不是博取大家的同情,只是希望通过我的经历能向大家传递一个信息:求职不易虽不易,但仍需坚持。

我的思考

现在的就业情况真的是一年不如一年呀,想找到一份合适满意的工作并不简单,大学四年里我们到底需要培养什么样的技能才能够在毕业后找到一份满意的工作呢?除了把专业知识学得扎实点,我们还需要学些什么吗?现在的许多大学生好像温水煮青蛙似的,对自己的求职就业似乎也不太紧张,校园招聘会也不参加或者就去逛一下并没有提前准备简历,优哉游哉觉得工作离自己还很远。

想起之前问到的一位同学,你准备好你的简历了吗?你们知道他怎么回我的吗?“简历这么简单的事情,找人代写一下就行啦”,又或者问到某位同学关于实习的想法,“实习那么简单的事情,找人盖一下章不就好了吗”这种在校园养成的应付式的思维竟然也会过渡到求职就业上来,难道这可取吗?这只是学生一方面的思维所影响,然而现在的就业指导课似乎也只是个形式而已,有些课堂讲讲如何写简历就罢了。

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现在许多老师都只是课堂传道授业解惑而已,这个时代缺少的是那种兼具就业指导的教师,老师只教给我们如何解决作业上的难题,却难以教得了我们如何面对求职就业的难题。另一方面,许多教师深处校园中整天跟教科书打交道,本职的他们想着如何把专业知识教授以学生,难以了解到外面的就业市场行情的变化和职业发展的变迁,老师们出外面应聘也难以不受挫呀,更何谈指导学生就业呢?

一个真正兼具就业指导的老师是应当具备就业生涯指导的基础知识和认知并且拥有一定的人脉资源,能够给予学生就业指导和就业资源,但似乎对现在的学生来说是相当缺的呀,老师都不深刻知道本专业的就业方向和就业情况,学生学完四年专业知识仍是浑浑噩噩,迷迷茫茫,其实真正在学校学到的专业知识到了工作岗位上能用得了多少呢?

真正实用受益终身的还不是老师的就业指导,有幸在我大三的时候碰到了指导我就业生涯的燕子老师,至今碰到求职中的难事我多是找她,她也能够针对情况给我分析和指导,所以我应该是幸运的,也慢慢地积极探索我的职业生涯中不断前行。

什么样的公司才是我的意向公司呢?

有人说待遇给到位的公司,什么都好说。确实,有的公司在这薪资待遇这一块会给得相对丰厚点,起码能够说明的一点是他们尊重人才,有诚意留人。

我也面试过一些公司,在面试中不忘给你描绘公司的发展蓝图跟你谈理想,给你画饼,倒还不如钱来的实质一点,所以,我在求职的时候更可能倾向会看这家公司的薪资待遇

第二点,我也会考虑到这家公司的人文氛围,我会留意看他们是否有公号,公号是否有比较多的公司团建活动和其他培训学习,我可能会比较倾向结构年轻化的公司,多少他的氛围会较轻松活跃,这是我考量的第二点,

第三点我才会通过一些权威的网站看公司的评价以及通过天眼查看公司的资质了解这家公司的实际情况以及实力。

怎么看待工作?

工作是我们所有人都必须要接触到的,如果你不想饿死的话,我们的绝大部分收入都是靠我们的工作的辛勤付出,所以我们不要害怕工作,要有正确的就业观。

就我们学生而言,从校园进入到职场不仅是角色的转换更是心态上的一种转换,进入职场不再意味着你还是那个自由只管学习的学生,你要承担起你作为公司职员的责任和义务,你要开始养活你自己啦。

所以,该来的总会来的,提前做好职业生涯规划,积极求职找工作,你想要的都会有的,希望我们每个人都有所期待,都有所成,因为二十岁出头的我们是最穷的年纪,我们可以允许我们物资上不富有,但我们不应该允许精神上的缺乏。

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