任职要求：
1、根据总部RTM制定的全国网络布局及经销商开发策略，优化所管理城市的网络布局，评估现有经销商质量、优化调整现有经销商；
2、根据总部RTM制定的全国网络布局及经销商开发策略，熟悉掌握公司开关户流程，汰换不达标经销商，完场经销商开发目标；
3、经销商日常拜访和管理，制定并落地联合生意计划（含销售计划及KA13），跟进经销商年度月度销量目标达成进度，处理经销商反馈；
4、根据总部TM制定的年度策略，制定每月销售计划并跟进经销商落地执行；
5、与经销商共同投资打造当地TOP20的高势能门店并有效维护；
6、定期协访经销商业务人员和市场检查，跟进市场陈列执行及日常维护，提升经销商业务人员的终端服务质量； 7、每周做库存盘点、每月做终端门店通路盘点、跟进未完成业绩经销商制定整改计划并跟进异常库存的处理
8、各项市场费用合规核销，跟进经销商每月对账
9、跟进经销商各渠道标准价格的优益执行，杜绝乱价
10、落地总部布达的其他工作
任职资格：
1、年龄28岁--40岁
2、学历大专含以上
3、有3年以上饮料休闲食品等深度分销产品的背景，2年以上管理经验，主要可乐、伊利、康师傅等知名规范企业背景优先，有冷链经销商开发及管理工作经验者优先
4、具备良好的沟通能力、应变能力、分析能力、计划协调能力、创新能力，由很强的责任心、纪律性、主动性、团队精神 微信分享
薪资福利：
1、五险一金
2、薪酬待遇定岗定编，根据个人综合能力，薪酬底薪不低于6200k+绩效+年终奖金（月薪区间范围6k-8k）
